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贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年第二次社会招聘公告

作者:贵州翠鸟教育科技有限公司 浏览: 发表时间:2022-10-16 15:33:58 来源:https://airport.moutai.com.cn/mtjc/index/xmzs/544427/index.html

贵州遵义茅台机场有限责任公司

2022年第二次社会招聘公告

贵州遵义茅台机场有限责任公司(下称“公司”)于2012年5月成立,注册资本13亿元,是由仁怀市人民政府、中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司共同筹资组建的茅台集团控股子公司。茅台机场于2017年10月31日正式通航,现有机位9个,航站楼1.5万平方米。截至2021年底,已累计完成旅客吞吐量561万人次、航班62986架次、货邮吞吐量3113吨,2021年度旅客吞吐量位居贵州省支线机场第一。

为满足公司发展对人才的需求,公司决定面向社会招聘8名工作人员,现将有关信息公告如下。

一、招聘岗位、人数及条件

(一)招聘岗位、人数

具体岗位要求及人数详见附件1《贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年第二次社会招聘岗位表》(以下简称“岗位表”)。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵守中华人民共和国宪法和国家法律法规。

2.政治思想表现好,热爱民航事业,有事业心和责任感。

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

4.具备招聘岗位要求的文化程度和岗位所需的其他条件,包括但不限于民航相关法律法规要求具备的其他条件,能够胜任应聘岗位工作。

(三)有下列情形之一的,不可报考

1.因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍处分、被开除公职的。

2.受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的。

4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受调查的。

5.在此前茅台集团及公司公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的。

6.有吸毒史的。

7.不符合民航从业规定的。

8.现役军人、在读学生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

9.国家法律、法规规定不得招聘聘用的其他情形。

(四)报考说明

1.学历信息以学信网认证为依据。持海外及港澳台院校学历、学位的应聘者需同时提交教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书。

2.应聘者用于报考的毕业证、学位证的专业和学历信息需一致。

3.应聘者以第二学位、辅修学位专业报考的,需经学信网进行学历认证,学历认证截止时间到公告发布之日。

4.年龄计算以身份证出生日期为准,截止时间为公告发布之日。

5.招聘职位要求有工作经历的,在确定入职报到时提供相关证明材料。在读期间的工作经历不予认定,工作经历计算时间截止到2022年9月。

6.招聘职位要求有职业资格或职称的,应聘者须具备相应的职业资格或职称。相关证书须为人社部或各地人社厅或民航相关鉴定机构组织颁发或认可的。职业资格或职称获取证书时间截止到公告发布之日。

7.应聘者不得应聘与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的岗位。

8.诚信报考承诺书(附件2)及其他需要提供的材料在报考时一并提交。

9.报考过程中需应聘者配合出具相关材料的,应聘者不得拒绝,无法提供或提供虚假材料的,一经查实,取消报考资格。

二、招聘流程

(一)报名

1.报名时间:2022年10月15日9:00-10月23日17:00。

2.报名方式:本次招聘报名采取网上报名方式进行,不设现场报名点。应聘者登录网上报名系统(http://zymwrl.pzhl.net)进行报名。

3.应聘者按要求提交个人信息后视为完成报名程序。因应聘者填报失误、图片资料不清晰、信息不一致或故意提交虚假信息造成的后果由应聘者本人承担。每人限报一个岗位,报名后不论审核通过与否,均不能再申报其他岗位。

(二)资格审查

资格审查时间为2022年10月16日9:00-10月24日17:00。公司对应聘者资格进行审查;审查通过人员方可参加后续环节;需要补充资料的由应聘者按要求补齐,未能补齐资料的应聘者不得通过审查。

(三)报名确认及打印准考证

报名成功的应聘者,登录报名系统,自行下载打印准考证。准考证打印时间另行通知。

(四)笔试或实操

安检员岗位通过实操方式进行考察,其他岗位通过笔试方式进行考察。

1.笔试(实操)时间、地点另行通知,具体以准考证信息为准。应聘者须同时携带准考证和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试(实操)。

2.某一岗位实际参加笔试(实操)人数与拟聘人数比例低于3:1的,同比例递减拟聘人数(向下取整),直至取消该岗位招聘。

3.笔试(实操)为100分制,笔试(实操)成绩适时在公司官网公布。

4.笔试内容为岗位专业知识和行政职业能力测试,实操考核内容为人身检查,标准参照五级民航安全检查员职业技能鉴定实操考核要求执行。

(五)资格复审

1.公司根据笔试(实操)成绩高低排序,以岗位拟聘人数5倍的比例确定资格复审对象,复审合格者进入后续招聘环节。

2.审查应聘者报名信息的真实性、是否为失信联合惩戒人员及其他需要复审的事项。如需应聘者出具相关资料的,应聘者应配合出具相关资料,不配合复审工作或拒绝提供相关资料的,视为放弃资格。

3.未通过资格复审的应聘者取消下一环节资格并按笔试(实操)成绩高低依次进行递补。

(六)面试

1.根据资格审查、笔试(实操)、资格复审等环节结果,按照参加面试人数与岗位拟聘人数5:1的比例确定参加面试的人员名单。进入面试环节的人员名单在公司官网公示。

2.面试时应聘者须持有效居民身份证(原件)和准考证方能参加面试,面试时间、地点另行通知。

 3.应聘者放弃面试资格的,按照笔试(实操)成绩高低依次递补。某一岗位实际参加面试人数与拟聘人数比例低于3:1的,同比例递减该岗位拟聘人数(向下取整),直至取消该岗位招聘。

4.面试成绩在公司官网上公示,面试成绩低于60分的不予聘用。

(七)考试总成绩

按照笔试(实操)成绩与面试成绩4:6的权重确定考试总成绩(按“四舍五入法”保留小数点后两位);总成绩相同者根据面试成绩高低排序,面试成绩仍相同的公司组织加试。考试总成绩在公司官网公示。

(八)体能测试

根据考试总成绩排名,按照拟聘人员与体能测试人员1:2的比例确定进入体能测试环节人员名单。应聘者应携带本人身份证及准考证方可参加体能测试。体能测试项目为男子1000米跑、女子800米跑,成绩4分30秒内判定合格。体能测试时间、地点另行通知。体能测试不合格的,取消进入下一环节资格并按总成绩高低依次递补。

(九)体检

1.根据考试总成绩排名及体能测试结果,按拟聘人数的1:1比例确定体检人员,体检前应聘者本人需提交《体检申请书》。

2.体检在指定医院进行,体检标准按照公司《新员工招聘体检标准》执行,体检时间另行通知。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位公司可根据实际需要决定是否递补。

3.体检费用由应聘者承担;血检、尿检以当次采集样本检验结果为准,不重复采集样本,不复查检验结果。其他项目体检以现场结果为准,应聘者在体检过程中对体检结果有异议的,可以当场要求复查一次,体检结束后一律不安排复查。

(十)政审

1.体检合格者进入政审环节。政审的时间、地点另行通知。

2.政审时需要应聘者配合出具相关资料的,应聘者应配合出具相关资料,不配合政审工作或拒绝提供相关资料的,视为放弃资格。未通过政审的应聘者取消进入下一环节资格并按总成绩高低依次进行递补。

3.政审合格者进入招聘后续环节。

(十一)公示与聘用

根据资格审查、笔试(实操)、资格复审、面试、体能测试、体检、政审等情况,公司对拟聘人员进行公示,公示期为3个工作日。公示期内无异议的办理聘用手续;对公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消聘用资格并按总成绩依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理聘用手续,签订劳动合同。

自公示期满30日内,拟聘人员到公司报到并办理入职手续。未经公司批准超时未报到并办理入职手续的,视为自动放弃聘用资格。

(十二)递补

自拟聘用人员公示届满之日起6个月内,若聘用人员流失的,公司可在本次符合条件的应聘者名单内按总成绩由高到低依次递补。

三、工作地点、用工性质及薪酬待遇

(一)工作地点为贵州省仁怀市茅台镇尧坝村茅台机场。

(二)用工性质为合同制员工。

(三)薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。享受五险一金、企业年金、商业保险、节假日慰问、工会福利等福利待遇。

(四)本次招聘人员与公司签订3年期劳动合同。工作表现差或不服从管理的,按公司规定处理并在合同期满后不再续签。

(五)本次招聘人员执行3个月试用期,在试用期间被证明不符合聘用条件的解除劳动合同。

四、纪律监督

(一)本次招聘工作由招聘领导小组办公室组织实施,纪检监察室对招聘工作全程监督。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应提供真实有效的相关信息和材料,在招聘期间及聘用后发现应聘者存在弄虚作假行为的,取消聘用资格。

(三)在招聘过程中,应聘者有扰乱秩序、舞弊、提供虚假报名信息、威胁或意图贿赂工作人员等行为的,取消考试资格,记入公司招聘黑名单并在公司官网公示,5年内不得参加公司及关联单位招聘考试。如发现招聘工作人员在招聘过程中有违纪违规行为的,请及时、如实向纪检监察室实名举报,一经查实,根据有关规定严肃处理。

五、有关说明

(一)公司可根据工作需要调整员工实际工作岗位,招聘人员应服从公司岗位分配安排,原则上3年内不能主动申请调岗。

(二)在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘者理解、支持和配合。为降低疫情传播风险,本次招聘将分批次开展笔试(实操)、面试工作,请应聘者予以支持和配合。

(三)根据报考情况和工作需要,公司可根据实际情况调整、取消或终止招聘计划,招聘实际聘用人数可少于公告拟聘人数。

(四)应聘者进入体检环节后,如放弃应聘资格,应提前告知公司并出具书面说明材料。经公示聘用后,因个人原因放弃聘用机会的,5年内不得参加公司及关联单位任何招聘活动。

(五)招聘方案由招聘领导小组办公室负责解释,其他按公司《员工招聘管理办法(试行)》执行,未尽事宜报请公司招聘领导小组研究决定。

(六)本次招聘相关信息在公司官网(https://airport.moutai.com.cn)及微信公众号“遵义茅台机场”发布。

(七)纪检监督电话:0851-22258035。

(八)报名咨询电话:0851-27917678。

            附件1:贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年第二次社会招聘岗位表.docx

            附件2:诚信报考承诺书.docx

                                       贵州遵义茅台机场有限责任公司

                                        2022年10月14日 


贵州遵义茅台机场有限责任公司2022年第二次社会招聘公告
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